Libro Blanco populares sobre este tema Hola , puede empezar por mirar la estrategia global de su empresa y los objetivos estratégicos . Busque también en el comunicado de la empresa Visión y Misión. Es LD parte de gestión de recursos humanos en su empresa o departamento independiente . Usted necesita tener un vistazo a los objetivos estratégicos de la gestión de recursos humanos . Una vez que esté al tanto de estas cosas , entonces usted necesita para hacer de Necesidades de Capacitación en Análisis TNA - para averiguar las necesidades de formación de su personal en los diferentes niveles de la organización. Con la ayuda de toda esta información, usted tendrá la información para que su estrategia de LD y modelo de gobierno .
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